永續經營

公司治理架構

其他公司治理相關資訊請見台灣高鐵年報、企業網站與公開資訊觀測站。

為推動優良公司治理制度，落實各項治理措施之指導性綱要，台灣高鐵遵循政府相關法令規定，並參考國內外標竿，持續檢核及完善「公司治理準則」。

除於公司章程明定獨立董事之設置，亦於董事會下設立公司治理暨提名、審計、薪資報酬及專案等功能性委員會，並訂定或修正相關章則辦法，具體成效展現在：功能性委員會發揮預審功能、獨立董事發揮獨立性及專業性、管理階層貫徹執行，並逐步強化資訊揭露。

公司治理推動委員會

台灣高鐵在2016年3月董事會通過之「企業社會責任實務守則」引領下，將公司治理、永續環境、社會公益，以及資訊揭露和溝通等相關面向納入公司營運策略及管理目標考量。
我們設有「公司治理推動委員會」，轄下設置公司治理規劃小組、企業社會責任小組與誠信經營小組，由董事長督導、總經理擔任主席，

並由經理部門高階主管擔任委員，研擬公司治理制度及功能之優化策略、擬訂各項公司治理強化措施及檢討企業社會責任政策等供決策階層參考，每年亦定期向董事會報告整體公司治理推動及執行情形。
為保障股東權益並強化董事會職能，台灣高鐵於2019年第八屆第24次董事會決議通過設置公司治理主管，指派具備律師資格及從事公開發行公司法務、股務及公司治理相關事務單位之主管職務達三年以上之董事會秘書處主管擔任。其他相關運作請見「公司治理架構」。

2019年財務面實績

台灣高鐵在營運獲利不斷成長下，持續優化財務結構，因財務、獲利能力以及公司治理等方面之績效表現，自上市以來，已先後被納入MSCI台灣指數、富時台灣50指數、公司治理100指數、富時社會責任新興市場指數等指數之成分股，於2019年再度入選「臺灣永續指數」成分股，並獲頒專屬標章證明。我們在治理、營運、發展規劃上持續從永續經營的角度進行相關評估及決策，致力提升永續發展執行績效、積極實踐企業社會責任。