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公告本公司就違反勞動基準法第24條及第37條行政處分案所提行政訴訟之最高行政法院判決結果2019/11/01

  • 1. 法律事件之當事人:
    上訴人:台灣高速鐵路股份有限公司
    被上訴人:臺北市政府
  • 2. 法律事件之法院名稱或處分機關:最高行政法院
  • 3. 法律事件之相關文書案號:108年度判字第479號
  • 4. 事實發生日:108/11/01
  • 5. 發生原委(含爭訟標的):
    (1) 本案係臺北市政府103年12月23日對本公司北區運轉課進行勞動檢查,認為本公司未依法給付加班費及未給予應放假之日,違反勞動基準法第24條及第37條規範,於104年3月3日對本公司分別裁罰新台幣150,000元整,合計新台幣300,000元整。
    (2) 本公司針對前開行政處分不服提起訴願,經勞動部訴願審議委員會駁回本公司之 訴願,復經本公司向臺北高等行政法院提起行政訴訟,請求撤銷前開行政處分及其訴願決定。經臺北高等行政法院審理後駁回本公司之訴,本公司不服,爰再向最高行政法院提起上訴。
  • 6. 處理過程:
    本案經最高行政法院審理後判決,主文為:原判決廢棄,發回臺北高等行政法院。
  • 7. 對公司財務業務影響及預估影響金額:
    本公司業已針對本案所涉影響之加班費金額提列負債準備,未來將視法院確定判決結果,依本公司與員工簽署之協議書辦理,對本公司財務尚無重大不利影響。
  • 8. 因應措施及改善情形:
    本公司將配合法院通知進行後續訴訟程序。
  • 9. 其他應敘明事項:無。